皆さん　こんにちは！

今回は社内行事の紹介をしたいと思います。

今年8月から、当社は若手社員の語学力向上やグローバルマインドの習得を目的として約6ヵ月オンライン日本語研修を用意して、社員の学びをサポートし始めます。

当社の新入社員は入社直後から、日常的に日本語のシステムと資料を使って仕事をします。日本側のやりとりはもちろん日本語ですし、業務中の交信もすべて日本語です。親会社の社員は過半数が日本人で、中国人の社員ともなるべく簡単な日本語を使ってコミュニケーションをします。しかし、仕事用の日本語は大体固定的なパターンがあり、しかも、その中は漢字があります、漢字の学習経験もある中国人には、短く単純で、繰り返しが多い文章を読むことができる。でも話す力と聞く力はただの挨拶ぐらいができる、自分からの発話がないです。そもそも、社員は卒業してから大学の授業が終わり仕事が始まると、日本語学習はストップして、業務パターン以外の日本語はだんだんわすれしまいます。

そのために、今回の日本語授業は日常生活にかかわる視点から日本語を学んでゆく内容で、日本語でコミュニケーションができるようになることを目指して、毎週木曜日の１７：４５から１８：４５で、１時間ほどであった。講師は当社の親会社株式会社ECOMICの親会社のキャリアバンクに所属です。キャリアバンクでは質の高い日本語教育を可能な限り低価格で提供したいと思い「にほんごバンク」を開始いたしました。オンラインだから、リアルタイムで受講できる。今回の授業設定はN1からN５並みのレベルまで、日本語力に応じて３つのレベルを設けています。今年は第一年ですから、ただ１２人参加者なので、授業は一つクラスに集合研修して、宿題は３つのレベルに分かれます。

授業はリアルタイムだから飽きずに学習できて、残業や急な用事があっても安心見逃し配信システムである。社員１２人に先制が１人付いてくれますので、質問しやすく、授業の雰囲気もとても良く、内容が濃い研修です。